2月11日，六建集团召开四届一次职工代表大会暨2025年工作会，公司领导班子成员，职工代表、各部门负责人及各二级单位主要领导参会。会议全面总结2024年工作，部署2025年重点任务，表彰了公司2024年公司先进集体、先进职工。
会上，以无记名投票的形式增补了衡晓东为北京建工集团第一届职工代表，并对公司 2024年度安全生产工作评议情况进行了说明。
“寒冬送暖 关怀相伴”六建集团2025年元旦、春节送温暖慰问
时值隆冬，按照北京市总工会和集团公司工会的工作部署，六建集团工会精心组织开展了2025年元旦、春节“慰问一线职工、帮扶困难职工、关爱劳动模范、情暖退休职工”系列送温暖活动，通过提前筹划、分出层次、突出重点。列出详细的慰问计划，责任到人，准确把握职工需求，通过走访慰问、座谈、精神关怀等形式，将组织的温暖送到职工手中。
春节前，六建集团党委书记、董事长曹常海，党委副书记、工会主席陈颂慰问了援白俄罗斯国际标准游泳馆项目回国探亲的职工，详细了解了职工的生活状态，询问了是否存在什么困难，并送上了慰问品，对职工常年坚守境外的辛勤付出表示诚挚的感谢。
六建集团党委副书记、总经理郭双朝一行到安宁庄综合开发地块综合性商业金融服务业用地项目慰问指导，为辛勤奋战在一线的建设者送上了慰问品。
两节期间，六建集团党委副书记、工会主席陈颂带队先后走访慰问了房山中医院项目、大兴项目、理工大学项目、首体首师项目等项目一线职工，为他们送去了自嗨锅、方便面、洗发水等慰问品，慰问中与职工进行了交流，切实了解职工的所需所想，并向他们致以节日的祝福。
两节期间，六建集团工会通过拨付慰问资金、走访慰问了项目、分（子）公司一线职工，通过不同形式慰问了京外、境外职工、劳模、生病职工等，元旦春节送温暖慰问人次达4077人次。充分发挥了工会组织广泛联系服务职工职能，为职工排忧解难，促进了职工队伍稳定，不断提升职工获得感幸福感安全感。
六建集团召开2025年“开门红”劳动竞赛部署会
为落实建工集团2025年“开门红”劳动竞赛工作要求，动员和组织广大党员干部职工以“起步即冲刺，开局即决战”的状态投入经营生产全过程，2月11日，六建集团召开2025年“开门红”劳动竞赛部署会。
会上，六建集团党委副书记、工会主席陈颂对2025年“开门红”劳动竞赛方案进行部署宣贯。此次“开门红”劳动竞赛以“收官‘十四五’奋战开门红”为主题，明确了参加范围、组织领导、评比表彰与奖励，以“赛产值、比管理、促履约；赛新签、比增长、促发展；赛创收、比贡献、促目标实现”为竞赛内容，不断夯实高质量发展根基，确保实现一季度“开门红”。
会议要求，公司各部门、各项目、分（子）公司要迅速组织部署，聚焦自身目标任务，积极安排实施。一是要全力以赴促开工、保进度、促履约，全力以赴提升精细化管理水平，全力奋战“开门红”，实现“全年红”。二是要根据开门红劳动竞赛方案，结合本单位实际制定切实可行的措施，充分调动全体党员干部职工的积极性、主动性、创造性，全力确保落地见效。三是要坚持党建引领，加强典型宣传，营造干字当头、团结拼搏、奋发进取、全力冲刺的浓厚氛围，确保赛出六建精神、赛出声势赛出干劲赛出丰硕成果。
