1月28日，集团公司党委副书记孙德锐带队到六建集团调研指导，集团公司党委组织部、党委宣传部负责人陪同参加。六建集团领导班子成员及相关部门负责人参加调研座谈。
孙德锐一行参观了六建集团企业文化展厅、职工之家等，随后出席座谈会。会上，曹常海和其他班子成员汇报了六建集团的企业概况，系统介绍了“十四五”以来的主要经营成果、人才队伍建设、党建工作与企业文化建设成效。孙德锐就“十五五”时期公司发展愿景、主业定位、业务布局、价值创造和风险防控等核心议题，和与会人员进行了深入交流。
孙德锐对六建集团近年来攻坚克难、实现“轻装上阵”、稳步迈向高质量发展所取得的工作成绩表示认可，并立足行业变革趋势与集团公司发展全局，对下一步工作提出具体要求，一要紧密结合上级战略部署与企业自身实际，科学做好“十五五”规划的完善与实施部署，确保规划目标、路径举措与集团公司的整体发展要求相契合，形成上下联动、协同推进的良好局面。二要切实做好企业品牌打造与维护工作，将品牌建设提升到战略高度，系统规划、全员参与，教育引导全体干部职工“要像爱护眼睛一样爱护建工品牌”，以高美誉度的品牌形象更好地服务中心工作。三要全面提升精细化管理水平，坚持以打造品质工程与强化成本管理为关键抓手，以精益求精的工程质量和优质履约能力赢得市场认可；健全项目全周期成本管控体系，深化全员成本管控意识，优化资源配置效率，切实提升项目经济效益。四要持续深耕区域市场，巩固并放大属地化优势，强化在学校类公共建筑等领域的建设特色与专长，做精特色、做强优势，进一步提升差异化竞争力，构建布局合理、根基稳固、特色鲜明的市场格局。五要坚决筑牢安全生产防线，压紧压实全链条安全生产责任，持续加强隐患排查治理与预防机制建设，强化科技兴安，提升本质安全水平，为企业稳健运营和高质量发展提供坚实保障。六要纵深推进全面从严治党，切实抓好意识形态工作，为企业行稳致远营造风清气正的良好氛围；同时，要将年轻干部和人才培养工作摆在更加突出的位置，健全“选育管用”全链条机制，打造一支忠诚干净担当、充满活力、能力过硬的后备人才队伍。
