近日，六建集团团委、安全管理部在安宁庄项目联合举行“青安岗”授牌仪式暨青年人才经验交流活动，六建集团党委副书记、工会主席陈颂，安全总监李东出席活动，团委书记张一佳主持活动，各项目共27名35岁以下青年安全管理人员参加。
会上，对卫职院项目、6号工程项目、安宁庄项目授予“六建集团青年安全生产示范岗”标牌，要求三个项目在持续做好“青安岗”建设工作的同时，努力争创北京市、全国“青年安全生产示范岗”称号。随后，房山中医院新院区项目、清华大学通州基地项目对“青安岗”创建工作进行了经验交流；各单位青年安全管理人员结合自身工作经历，围绕安全生产与职业发展、创新实践与团队协作、青年担当与企业使命等主题进行交流分享。
李东就公司安全管理体系建设、制度化建设，安全人才培养梯队化建设进行总结，并对各位青年人才提出要求，一是提技能、强本领，要主动提升技能水平，加速职业资格学习，争做专业领域的“行家里手”。二是青年要深入生产一线，加强跨部门交流协作，主动向经验丰富的老师傅“取经”，凝聚全员共保安全的合力。三是要用创新思维突破安全管理瓶颈，从传统监管向智慧赋能升级，让青春智慧成为安全提效的“新引擎”。
陈颂对此次活动表示充分肯定并指出，安全工作使命光荣、意义重大，公司党委高度重视安全生产，广大青年要以青春智慧护航企业行稳致远，以高水平安全推动企业高质发展；要加强交流学习，打破壁垒，主动沟通，建立常态化的交流机制，在互动交流中共享经验和做法，探讨解决问题的思路和方法；公司平台广阔、渠道畅通，要争做有目标、有理想、有创新、有改变、有做法、有成效的安全管理“六有青年”，突破传统管理模式，夯实基层管理根基，推动企业安全质效双提升。
