为深⼊推进落实公司“人才强企”战略，提升青年人才培养质量，进一步完善年轻人才培养机制，进一步健全“导师带徒”跟踪考核评价机制，6月10日，六建集团举办了2024-2025年度“优秀师徒”现场评选活动。六建集团党委书记、董事长曹常海出席活动并做点评讲话，六建集团领导班子、工会、团委以及相关部门负责人作为评委现场打分，13位优秀师徒候选人代表汇报了一年来的工作成绩及感悟收获。
六建集团自2021年启动“优秀师徒”评选活动以来，173名应届毕业生通过“导师带徒”，完成了从大学毕业生到企业职工的快速转变，将自身发展积极融入企业发展的大局中，在企业解困消遣、改革发展的征程上留下了属于自己的青春足迹。总计有26对师徒被评选为公司级“优秀师徒”，18人获评北京建工集团优秀见习生，9人荣获北京建工集团优秀师徒称号，公司在2024年获评建工集团导师带徒先进单位。
此次参加评选的13位优秀师徒候选人，代表了公司新一代青年的最高水平，评选活动上，他们精彩展示了一年来在专业知识储备和综合素质方面的提升，更诠释了“精工善建 聚力争先”的企业文化，体现出六建青年人对企业的高度认同、对工作的积极与热情、对共同事业、同一梦想的追求。
