近日，第三十八届北京市企业管理现代化创新成果、2024年度北京市企业文化优秀成果名单发布，六建集团《国有建筑企业思想政治工作与“精·聚”文化融合的实践与探索》成果荣获北京市企业管理现代化创新成果二等奖及2024年度北京市企业文化优秀成果一等奖。
新形势下，国有企业思想政治工作和企业文化的融合，是国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强国有企业综合发展力的重要环节，六建集团紧紧围绕这一使命任务，聚焦于将思想政治工作与企业文化管理有机结合，以“精工善建 聚力争先”文化宣贯为抓手，对职工开展思想政治工作，持续推进思想政治工作与企业文化建设互融互促，形成员工普遍认同和共同遵循的企业文化体系和价值观念，为企业发展提供强有力的精神动力和文化支撑。
六建集团立足发展实际，顺时应势开展员工思想政治工作和企业文化工作，依托热点事件，注重主题策划，丰富宣传手段，蹄疾步稳推进媒体平台自融、内外媒体联动、线上线下互动，巩固和壮大主流舆论阵地，形成健康有序的立体宣传格局。深入施工一线开展群众性品牌文化活动，用丰富的具有企业文化特色的人文活动感染职工、凝聚职工，强化员工的思想引导，舆论氛围的营造，促进思想政治工作和企业文化的深度融合。通过开展企业文化大讲堂、企业文化专题培训、新员工入职教育、企业文化宣讲等内容丰富、形式多样的特色活动，开展形势任务教育和企业成就宣传，弘扬党和人民在各个时期创造的伟大精神，传导企业战略决策和文化理念，以先进榜样和青年典范为代表开展精神交流，达到用优秀的文化提升员工凝聚力、增强社会影响力、提高市场竞争力的效果。
六建集团坚持以精益求精的工匠精神，始终在建筑施工领域追求卓越、注重细节，形成了对内凝聚人心、鼓舞士气，对外塑造形象、营造良好舆论环境的氛围，达到以文化促生产，以现场赢市场的目的。未来，六建集团将继续深化“精工善建 聚力争先”文化内涵，积极探索思想政治工作与企业发展深度融合的新路径，不断提升企业核心竞争力，为首都建筑业发展贡献更多智慧和力量。
