春风送暖，启航新征程。3月5日，六建集团2026年度劳动竞赛启动会在首都师范大学良乡校区二期工程(北区)项目正式拉开帷幕，竞赛以“聚力‘十五五’建功新征程”为主题，激发公司生产热情，营造创先争优氛围，助力全年生产目标全面完成。
六建集团党委书记、董事长曹常海、六建集团副总经理于大海、周文武、衡晓东以及总经理助理、三大总监、副三总师、各部门负责人、各基层单位党政领导、青年代表、外施队代表等100余人参加了本次启动会。会议由六建集团党委副书记、工会主席陈颂主持。
启动会上，衡晓东从竞赛主题、指导思想、参加范围、组织领导、竞赛形式、评比表彰、工作要求等七个方面，对2026年度劳动竞赛活动进行了全面而细致的部署。他指出，劳动竞赛以“强管理、保履约，强技能、促提升，争能手、促成才”为主要内容，在各工程项目部、分（子）公司开展“八赛八比八创八促”劳动竞赛活动，以促进项目管理提升，确保工程履约；在各系统开展“技能大比武”竞赛活动，营造系统学习、比拼的氛围，强化总部“管理、监督、服务”职能，促进系统整体能力提升；在全员开展“人人争当岗位能手”竞赛活动，全体职工立足岗位作贡献，强化“系统管人”，加大人才培养力度。各单位要以高质量发展为目标，在广大职工中广泛开展重点工程建设、岗位能手、技能比武、节能减排、合理化建议等多种形式、扎实有效的劳动竞赛，推动全年各项经济技术指标的实现。
为保证劳动竞赛不拘形式、真抓实干，切实起到促生产、保履约、强管控的作用，六建集团聚焦生产计划、聚焦安排部署、聚焦自身目标任务，8个重点项目签订了“聚力‘十五五’建功新征程” 2026年度劳动竞赛责任状。各单位、各工程将以“开工就是决战、起步就要冲刺”的干劲，以赛促干、以赛促管，紧盯全年目标，细化节点任务，压实责任担当，确保竞赛取得实实在在的成效，全面完成2026年各项指标。随后，授予8支党员突击队队旗，激励党员作先锋，打头阵，团结协作、敢于担当、创新有为，继续发扬六建铁军精神，不忘初心、牢记使命，发挥党员的先锋模范作用，势必保质保量按期履约；为8支青年突击队授旗，充分发挥青年队伍在劳动竞赛过程中的生力军和突击队作用，弘扬青年突击队精神，敢打敢拼，吃苦在前、冲锋在先，优质完成施工任务。
授旗后，党员突击队代表、首师大良乡校区北区工程项目经理张德超，青年突击队代表、平房亮马厂项目副经理娄晓茹，六建集团城市更新研究院代表罗翊超，建设“好房子”职工创新工作室联盟成员代表、市级职工创新工作室领军人张良，安徽东联建筑劳务有限公司副总经理刁吉来做表态发言，表示要以此次劳动竞赛为契机，充分发挥党员突击队的先锋作用、青年突击队的生力军作用，以及智能建造和“好房子”创新工作室联盟的技术支撑作用，攻坚克难、奋勇争先，把科技创新写在工地上，把精品意识落到工序中，全力确保各重点项目优质履约，为公司“十五五”开局和高质量发展贡献力量。
曹常海在总结讲话中提出，公司上下要即刻行动，深刻洞察行业大势，以更强的使命感、更实的责任感、更紧迫的危机感，全力以赴誓夺“全年红”目标。一是要跑出加速度，全力以“复”奋战“开门红”。各单位要以劳动竞赛为载体，要科学组织、精准管控，确保优质履约。各系统要加强上下联动、横向协同，优化资源配置，打通堵点卡点，确保人材机到位。在保证安全和质量的前提下，迅速掀起大干快上的施工热潮。二是要打好主动仗，聚力提质增效“练内功”。项目部要当好“主力军”，积极开展阶段性、战役性劳动竞赛，在“比”中找出差距，在“学”中补齐短板，在“赶”中干出实效，在“超”中争创一流。各系统要当好“保障队”，通过流动红旗评比、系统技能大比武等载体，增强服务意识、提升管理效能，确保赛出成果、赛出实效。三是要赛出新水平，对标先进互鉴“促提升”。要建立健全竞赛考核评比机制，认真总结经验，让劳模精神、工匠精神在项目一线熠熠生辉，让“身边的榜样”激发广大职工立足岗位、建功立业的热情。
春潮涌动，战鼓催征！随着劳动竞赛集结号的吹响，六建集团的全体员工将坚定信心、凝聚力量，上下齐心、立即行动，迅速掀起大干热潮，以实干实绩奏响奋进乐章，向着六建高质量发展的新征程奋勇前进。
