8月7日，北京建工集团党委副书记、工会主席张军带队赴安宁庄综合开发地块综合性商业金融服务业用地项目开展“送清凉”慰问活动，为奋战在高温下的一线职工送去防暑降温物资，并与项目部职工座谈。建工集团工会副主席林东，六建集团党委书记、董事长曹常海，党委副书记、工会主席陈颂参加活动。
在施工现场，张军为一线职工送上了矿泉水、凉茶等慰问品，对大家的辛勤付出表示感谢，并反复叮嘱职工要防暑降温，做好安全防护。他要求项目部要科学调整作业时间，严格落实防暑措施，要强化安全生产管理，加强高温时段巡查，杜绝疲劳作业，守牢安全底线，确保职工身心健康。
随后，张军观摩了项目部智慧展厅的建设，强调智慧化建设是建筑行业未来发展的趋势，要继续加大投入和探索，不断提升项目的管理水平和综合效益。
座谈会上，张军听取了项目工程建设、党建工作、工会小家建设及青年人才培养工作。他强调，项目部一要认真学习贯彻建工集团年中工作会精神，不断提升项目管理能力，切实将项目部打造成成本中心、效益中心、科技中心、成果中心、人才中心、市场中心、文化中心，筑牢集团持续健康发展根基。二要做好党建引领工作，推动项目党建与生产深度融合，以高质量党建保障工程任务圆满完成。三要做好青年员工的导师带徒工作，深化“传帮带”机制，老员工要主动传授经验，新员工要勤学苦练，加速青年知识、经验、技能的全面提升。四要丰富职工业余文化生活，合理规划“8小时之外”时间，要通过文体活动、技能培训，有效缓解工作与生活压力，以促进个人成长、充实自我并实现发展目标。会后，他倡议项目青年员工结合高科技园区项目特点，与高科技企业同向思维，共同发力，在企业转型升级的过程中重新定位未来建筑行业的发展定位，并提出课题，希望青年职工进一步深化研究。
曹常海对集团工会的慰问指导表示感谢，此次指导不仅为项目团队注入了强大动力，更指明了前进方向。他要求，项目部要坚持党建引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用，将组织优势转化为攻坚动能；以青年人才培养为核心，持续深化“导师带徒”传帮带机制，通过实战“压担子”锤炼青年担当，加速青年员工知识技能与职业素养双提升；以标准化管理为基石，要求各级负责人带头压实责任链条，以饱满热情投入生产任务，以严谨态度筑牢质量安全防线，确保实现“工程优质、团队优秀”双目标，为企业高质量发展注入强劲动能。
