12月5日，六建集团第二期“种子计划”集中培训班在建工党校举行开班仪式，本次培训是六建集团深化落实人才强企战略、系统性推进青年骨干阶梯式培养的关键举措，标志着青年人才培养工作迈入持续优化、全面加速的新阶段。六建集团党委书记、董事长曹常海出席开班仪式并讲话，副总经理于大海出席活动，人力资源部、党群工作部、公司团委负责人、第二期“种子计划”全体学员等100余人共同参会，会议由六建集团党委副书记、工会主席陈颂主持。
于大海回顾了第一期“栋梁计划”培训成果，并系统说明第二期“种子计划”集中培训工作：课程设置围绕“强素养、知战略、速融合”“提技能、练本领”“懂管理、促发展”三个阶段循序展开，并建立了贯穿全程的学习与综合评价机制。他要求，各系统部门切实遵循“系统管人”原则，通过重点岗位锻炼与项目实践加速学员成长，并将培养期间的综合表现统一纳入终期考评，以实现培训培养与实战成长的深度融合，为集团战略落地提供坚实的人才支撑。
曹常海表示，第二期“种子计划”培训是公司持续深入贯彻落实集团“栋梁计划”的生动实践，是对公司“选培管用”人才工作的再深化，也是对青年人才综合素质的再提升，对于公司积蓄发展后劲有着非常重要的意义。他对全体学员提出四点要求：一是必须充分认识发展趋势，时刻保持紧迫意识；二是必须树立远大的理想、坚定的信念；三是必须认识到不断学习的重要性，惜岗位、敢突破，勇争先；四是必须要多沟通、强协作，当好风气的守护人，锤炼良好的个人品格。公司将持续深化“人才强企”战略，不断完善人才梯队建设，为青年人才搭建更广阔的成长舞台。希望全体学员在培训中学有所获，在实践中增长才干，为集团高质量发展贡献智慧与力量。
六建集团将持续完善“种子计划”培养体系，逐步将其打造为公司青年职工入职五年内基础性综合能力素质提升的“必修课”，进而构建起由“引路、成长、精进”三个阶段组成的阶梯式递进培养模式，打造一支高素质人才队伍，为公司高质量发展和迈向集团“建安板块排头兵”提供坚实的人才保障。
