六建集团召开2021年度基层党支部书记党建述职评议考核会

3月4日下午，按照《中共北京建工集团有限责任公司委员会关于做好集团2021年度党建述职评议考核工作的通知》要求，公司党委在二层会议室召开六建集团2021年度基层党支部书记党建述职评议考核会。公司党委书记、董事长曹常海出席会议并针对现场述职的12名基层单位党支部书记进行逐一点评，会议由公司党委副书记、工会主席陈颂主持，纪委书记齐长勇出席会议。公司党委相关部室负责人、各基层党支部书记、各方代表共40余人参会。

    会上，12家党支部书记从经济、政治、社会责任情况，及落实主体责任、班子建设情况、干部人才队伍建设、意识形态、党风廉政工作等作了现场述职，通过PPT进行了同步展示。参会代表对各党支部书记抓党建工作情况进行了民主测评。

曹常海在讲话中分别从“落实抓党建主体责任、体现首都国企政治担当、融入中心抓党建、统一思想聚共识”四个方面，充分肯定了2021年各党支部书记积极履行抓党建第一责任人职责，以强党建推动公司“止亏解困”取得了新成效。

同时分析了六建集团2021年在党建工作方面存在的问题和不足，要求各党支部书记在2022年工作中：

一是要加强政治思想引领，进一步发挥党组织把关定向作用。充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用。严格落实意识形态工作，强化思想引领，始终在政治上、思想上、行动上与上级党组织保持高度一致，根据年度党建工作重点任务安排，落实好各项工作，凝聚共识汇聚力量，推动公司高质量健康发展。

二是要不断增强党组织的组织力，进一步推动全面从严治党责任落实。各支部书记要抓好“三基”工作的落实，即：基层建设、基础工作、基本功训练。要严格落实全面从严治党主体责任，进一步加强党支部规范化标准化建设。坚持“四同步”原则，统筹推进党员干部队伍建设质量提升，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥。同时进一步加强青年人才培养选用力度，激励广大青年干部主动担当作为。

三是要持续加强企业文化建设，进一步提升公司品牌美誉度。2022年要进一步加强品牌建设，提升广大党员领导干部对企业文化建设的思想意识和重视程度，对企业文化进行凝练概括总结，初步形成“精益精品、诚信诚实、创新创效、勇争一流”的新时代企业文化精神、红色基因孕育的文化理念，以新标准打造企业崭新品牌形象，不断落实文化建设相关内容，持续发力抓好企业文化建设落地。

四是要着力营造风清气正的良好政治生态环境。要着力推进大监督工作格局形成，严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”，抓好廉政教育，推进作风建设。强化政治纪律和政治规矩，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。同时把办实事活动引向深入，切实把实事办成事实，着力营造风清气正的良好政治生态环境。

2022年，曹常海希望全体六建人能够“上下同欲、勠力同心”，充分运用好开展党史系列学习教育带来的显著成效，着力推动公司基层党的建设，向着“十四五”工作目标，将六建集团打造成为“建工集团建安板块百亿级骨干企业”的发展目标携手共进、共同奋斗。

陈颂要求，各支部要高度重视本次会议精神的学习传达和贯彻落实，层层压实党建工作责任，认真抓好问题整改，不断提升基层党建工作质量，全面推动基层党建工作任务落地、落实。