6月6日至9日，集团公司举办了第二期项目经理后备培训班。开班仪式上，公司全体领导班子成员、总经理助理、副三总师；机关各部门负责人、各单位党组织书记、33名培训班学员参加。党委书记、董事长高永植，总经理于国亮在会上讲话，会议由党委副书记、纪委书记白文汇主持。
此次参加培训班的人员平均年龄34岁，其中35岁以下青年占总数的68%，集中了公司目前施工生产一线的骨干力量。继第一期项目经理、项目工程师以及财务总监、商务经理、党组织书记培训班后，成为公司后备干部人才培训工作常态化的重要组成部分。培训班课程内容丰富，邀请了清华大学经济管理学院石永恒教授、中建协认证中心高级审核员于斌等业内知名专家授课，主要内容涉及领导力塑造、施工合同管理与风险防范、工程管理控制要点、“一把一结”实施经验等。
开班仪式上，于国亮对集团公司2012年上半年经营、生产指标完成情况给予肯定，就不断加强人才培养，使后备干部尽快成长成材强调指出：第一，不断加强自身修养。坚持学习，善于接纳新理念、新知识，努力丰满自己；第二，养成良好学习习惯，注重在实践中学习。通过交流学习，结合实践锻炼，不断提升综合能力，成为高素质复合型人才；第三，全力打造“开放、阳光、奋进”的企业文化氛围，勇于发扬“四敢”精神，尽快适应集团公司发展和管理岗位需要，为企业及社会发展做出更大贡献。
高永植结合企业近期形势任务，提出三点要求：一是要进一步明确愿景目标，转变思想观念，通过学习总结形成理论，最终指导实际工作；二是要以公司“十二五”打造国内一流工程总承包企业为契机，坚持外塑形象，内强素质，实现个人与企业同步发展；三是要珍惜学习机会，努力汲取营养，坚持理论学习与岗位实践相结合，不断努力，在实现企业发展中体现每个人的自我价值。
结业式上，白文汇要求全体学员要善于学习、勤于实践、勇于创新；在企业改革发展关键时期，牢固树立正确的事业观、工作观，勤勉敬业，严格自律，将所学知识与实际工作有机结合，在本职工作岗位上不断取得新成绩，为集团公司健康发展做出新贡献。
