7月28日，公司召开2022年年中工作会暨三届十次职代会。公司党委书记、董事长曹常海主持会议并讲话，党委副书记、总经理陈连义作工作报告，会议审议通过了公司先进评比表彰奖励工作管理办法。公司领导班子成员、总经理助理、三大总监、副三总师、各部门负责人、各单位党政主要领导及公司级职工代表共86人参会，会议设立了1个主会场及2个视频分会场。
陈连义以“精工善建共奋进 聚力争先创未来 全力以赴推动公司高质量发展迈上新台阶”为题作公司2022年年中工作报告。报告指出，2022年上半年，公司坚决贯彻落实北京市委市政府、市国资委和集团公司的决策部署，坚持集团“稳中求进、改革创新、协同发展、提质增效、勇当冠军”的工作总要求和公司“十四五”期间“12345”奋斗目标，顶住错综复杂的外部环境压力，沉着应对新冠疫情冲击，统筹疫情防控与稳经济运行，统筹发展与安全，坚定不移防范风险、消化潜亏，下大力气强化企业管理，持续推进党建融入生产经营，经受住了严峻的考验，取得了来之不易的发展成绩，为全面完成全年目标任务奠定了坚实基础。
报告从履行社会责任，防控疫情稳定企业发展；积聚营销势能，注重品质审慎开拓市场；强化治理效能，企业管理水平持续提升；解决遗留问题，维护企业利益防范风险；发挥党建作用，凝聚力量引领企业发展五个方面全面回顾了2022年上半年公司取得的各项工作成绩，同时指出了当前公司在市场营销、项目履约创效、财务管理、组织绩效考核、干部人才梯队建设、企业文化建设方面存在的问题与不足。报告全面部署了2022年下半年公司五个方面重点工作，要加强疫情常态防控，全力稳定经济运行；要发挥营销龙头作用，全力实现优化提升；要加强管理创新创效，全力增强内生动力；要加强遗留问题解决，全力清甩历史包袱；要加强党建引领发展，全力筑牢党建根基。
曹常海在讲话中强调，上半年公司全体干部职工顶住压力、迎难而上，取得了来之不易的成绩。下半年，要坚决贯彻落实中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求和市第十三次党代会精神，坚持集团“目标不变、指标不减”的要求，跑步前进、狠抓落实，全力以赴完成全年目标任务。他要求，一是扎实做好思想宣传，凝心聚力迎接好党的二十大胜利召开。要加强思想政治建设，坚持学习教育常态化，筑牢意识形态防线，切实推进企业党建工作与中心工作深度融合。二是坚持底线思维压实工作责任，慎终如始抓好常态化疫情防控。要采取快速灵活、科学精准的综合防控措施，打好疫情防控主动仗，为稳经济运行提供有力保障。三是进一步完善法人治理结构与运行机制，推动企业协调有序运转。探索深化放管服改革，推进董事会授权管理，加强董事会防风险能力建设，规范企业各治理主体行权履职，不断提升企业经营质效和核心竞争力。四是提升风险隐患防范力，强化举措保障企业稳定发展。要防范安全稳定风险，坚决遏制重大事故及群体性不稳定事件发生；要加强风险的前瞻性研究和预判，针对改革发展面临的新问题、新挑战和各类管理风险，制定防控策略有效防范化解；要全力以赴化解历史遗留问题潜在风险，推动企业早日步入健康发展的良性轨道。五是提升企业文化软实力，以价值共识统一思想行动。要将“精工善建 聚力争先”的新时期企业文化理念融入企业发展，持续强化企业文化建设，创新开展文化活动；要加强企业文化内化，丰富载体传递企业价值观和六建精神；要加大企业文化宣传力度，强化六建“一报一网一微一平台”立体宣传，整合内外媒体资源，丰富载体多维度展示提升。六是加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。要构建大监督工作格局，一体推进“三不腐”；开展重、难点工作监督，促监督体系与企业治理体系深度融合；针对经济问题实施精准问责，保障国有资产安全运营；深化以案促改、以案促治、以案促教、以案促建，筑牢清正廉洁、遵纪守法防线。
会议强调，各级领导干部要充分发挥率带示范作用，坚持战略定位，扭住关键环节，把指标和责任扛在肩上，主动担当、迎难而上。以“坐不住、等不起、慢不得”的责任感和紧迫感，与广大干部职工一起，铆足干劲、奋勇向前；以“啃下硬骨头、打赢攻坚战”的信心和决心，补足缺陷短板，提升质量效益，全力以赴完成年度各项目标任务。
会议要求，各单位、各部门要第一时间将本次会议精神传达到全体干部职工，两级领导干部要当好领头雁，带头贯彻落实公司部署要求，进一步凝聚思想共识，努力营造昂扬向上、共克时艰的良好氛围，带领广大职工以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加务实的作风，锚定目标加油干、接续奋斗展作为，全力以赴推动公司高质量发展迈上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大和集团第三次党代会胜利召开。
