六建集团召开2020年度基层党支部书记党建述职评议考核会

3月12日下午，按照《中共北京建工集团有限责任公司委员会关于做好2020年度党建述职评议考核工作的通知》要求，公司党委在二层会议室召开六建集团2020年度基层党支部书记党建述职评议考核会。10名基层党支部书记做现场述职并通过PPT进行同步展示，21名基层党支部书记进行书面述职，会上组织了党支部工作测评考核并针对2020年度六建集团各单位党支部工作落实情况进行了点评。公司相关领导班子成员、党群工作部、纪检部、各基层单位党支部书记、各方代表50余人参会。

公司党委书记曹常海出席会议并针对现场述职的10名基层单位党支部书记进行逐一点评，党委副书记、工会主席陈颂主持会议，并对述职单位落实意识形态工作责任制情况作进行了集中点评，纪委书记齐长勇对述职单位落实党风廉政建设情况作集中点评。

齐长勇对述职单位落实党风廉政建设情况进行了集中点评。他强调，2020年各单位党组织能够落实党风廉政建设责任，按照要求开展党风廉政工作。2021年各单位党组织要认真落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任，抓好党规党纪的学习，创新教育形式，健全完善监督体系，使党风廉政建设入心入脑，强化工作作风，以党风廉政建设促经营业绩提升。对现场述职各单位党组织从落实全面从严治党责任、党员廉洁教育、党风廉政制度建设、作风建设等方面进行了逐一点评，指出了存在的问题和整改建议。

陈颂对述职单位落实意识形态工作责任制情况进行了集中点评。她强调，2020年各单位坚持党管意识形态，对党建工作高度重视，意识形态和舆情研判及时准确，企业宣传思想工作、党建活动开展卓有成效，内聚人心、外塑品牌的作用有效发挥。2021年，各单位党组织要进一步强化抓好意识形态工作责任意识，更好地履行意识形态工作第一责任人责任，全面推动意识形态工作落到实处，扩大党支部及各项工作的影响力，确保取得实效。并对现场述职各党支部从意识形态工作责任意识、意识形态工作体制机制、意识形态教育和党建宣传工作、现场VI管理制度流程等方面进行了逐一点评，指出存在差距，提出努力方向。

曹常海在讲话中充分肯定了2020年各单位党支部书记牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，积极履行第一责任人职责，以政治建设为统领，充分发挥党组织“把、管、保”作用，紧密围绕公司解困消潜、高质量发展中心任务，不断压实党建责任、加强党建引领，以强党建促发展取得的成效，同时分析了六建集团2020年在党建工作方面存在的一些问题，并提出各党组织书记要举一反三、对照梳理、挂账整改，着力推动党的建设全面进步、全面过硬，实现从“有没有”向“实不实”“好不好”“强不强”转变。

曹常海强调，今年是 “十四五”战略规划的开端之年，也是六建集团下一个五年发展的起始之年，去年在“小汤山”战疫和复工复产达产中用实战证明了六建铁军的战斗力，让广大干部职工展示出前所未有的激情，今年公司全体干部职工要继续发扬小汤山精神，把这种精神带到为公司解困消潜的任务中去，并对公司党建工作提出更高要求，2021年希望六建集团广大党员领导干部以为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，以真抓实干、善做善成的作风，奋力开创六建公司党建工作新局面，为公司解困消潜、高质量发展提供坚强的思想政治和组织保证。

会议强调，各支部要高度重视，认真学习传达贯彻会议精神，抓好工作落实。一要迅速抓好传达贯彻、层层压实党建工作责任。要认真召开党支部会组织学习传达今天的会议精神，特别是党委书记曹常海同志的讲话精神，把抓党建的责任压紧压实，书记的第一责任、班子成员的一岗双责，切实把党组织的政治优势转化为发展优势、竞争优势。二要认真抓好问题整改、不断提升党建工作质量。参加现场述职的单位要对照会上点评意见，并结合《2020年六建公司落实全面从严治党主体责任重点任务清单》，举一反三、融入实际，认真查找本单位党的建设的短板弱项，研究工作措施、推进问题整改，坚决摒弃会“开完了就完了”、“评议完了就完了”的闯关思想。参加书面述职的单位要通过会议交流，学习借鉴他人之长、补足自身之短，使本单位党的建设工作从“有没有”向“好不好”“实不实”“强不强”转变。三要切实抓好工作落实、全面推动党建任务落地。要把学习贯彻这次会议精神，抓好年度落实全面从严治党主体责任重点任务清单的落实落地，切实引领带动各单位党组织和党员干部发扬斗争精神、提高斗争本领，压实党建责任、提升工作质量,向中心聚焦、为大局出力，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动公司实现解困消潜、高质量发展而努力奋斗。