集团公司召开“两学一做”学习教育动员部署会

       5月10日，集团公司召开“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育动员部署会，按照建工集团党委要求，对即将开展的“两学一做”活动进行了动员部署。集团公司党委书记郭英出席会议并做重要讲话。董事长、总经理潘朝辉主持会议并对“两学一做”主题教育实践活动提出要求。集团公司领导班子成员、总经理助理、三大总监、副三总师、各部门、各单位负责人等90余人参加会议。

       党委副书记陈颂宣读“两学一做”学习教育实施方案,并强调此次学习教育活动要实现党组织全覆盖、党员全参与。要把学习党章党规与学习习近平总书记系列重要讲话统一起来，在学系列重要讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。成立“两学一做”学习教育领导小组，下设办公室，同时成立“两学一做”学习教育督导组，层层落实责任，加强督查指导，坚持统筹兼顾，做好宣传引导。

       郭英在讲话中指出，深刻认识开展“两学一做”学习教育是加强思想政治建设、推进全面从严治党的一项重要部署，是推动全面从严治党向基层延伸，强组织、增活力的重要举措，同时也是推动集团公司事业发展的根本要求。“两学一做”学习教育不是一次活动，不分批次、不划阶段、不设环节，突出正常教育，基础在学，关键在做。

       一要夯实“学”这个基础。把握学习内容和重点，即“两学”就是要学好党章党规，学好习总书记系列重要讲话。

       二要抓住“做”这个关键。在做合格党员中争优秀，做新时期“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的“四讲四有”合格党员，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在做合格党员干部中作表率，坚持领导带头是学习教育的重要原则，切实以上率下、在学习教育中做示范，带头参加学习讨论，带头谈体会讲党课，带头参加组织生活会和民主评议，带头立足岗位作贡献。结合集团公司实际，在全体党员中组织开展“三亮三比三提升”主题实践活动。即党员亮身份，比形象作风，提升党性修养；党员亮承诺，比专业技能，提升业务能力；党员亮业绩，比作为担当，提升先锋模范作用。

       三要突出“改”这个重点。深入找准问题，重点解决“五个着力”问题。一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题；二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题；三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题；四是着力解决一些党员精神不振的问题；五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。

       四要把好“评”这个关口。年底前，党支部召开专题组织生活会，广泛征求意见，进行党性分析，开展批评和自我批评；党小组参照支部要求召开专题组织生活会，党员领导干部要参加双重组织生活；领导班子年度民主生活会要以“两学一做”为主题，领导班子和领导干部把自己摆进去，查找存在的问题。抓好民主评议党员工作，年底前对照党员标准进行评议。

        潘朝辉就贯彻落实好会议精神，切实抓好学习教育提出三点要求：一是认真领会部署会精神，落实责任。各单位党组织要高度重视，把“两学一做”学习教育作为履行党建主体责任的一项重大政治任务来抓，坚持高标准、严要求、作表率，投入足够时间和精力，把学习教育落实到支部，具体到每一个党员，并做到检查落实，从严从实抓好学习教育。按照集团公司党委的工作部署，结合自身实际，细化工作方案，制定学习教育计划，推动工作落实。二是要坚持围绕中心、服务大局，坚持把学习教育与企业改革发展稳定的中心任务结合起来，与推进“三严三实”专题教育和市委巡视问题的整改结合起来，与落实党建工作责任制和党风廉政建设“两个责任”、深化创先争优、全面加强党的建设结合起来，与加强企业文化建设、构建和谐企业、服务职工群众结合起来，引导广大党员干部进一步认清企业发展形势任务，增强责任感、紧迫感、使命感，充分发挥先锋模范作用，以学习教育成果推动集团公司“十三五”规划顺利实施、促进企业创新发展。三是营造氛围，做好宣传引导。加大宣传力度，既要营造氛围，更要鼓舞士气；既要发现问题、还要跟踪曝光。要加强正向引导，及时宣传上级精神，传播学习教育的最新内容和要求；要大力宣传学习教育中涌现的好经验好做法，发挥典型引路作用，推进学习教育全面扎实有效开展；还要加强反向鞭策，针对学习教育敷衍了事、走过场、不扎实、“两张皮”的现象及时公开曝光。《北京六建》报、办公OA平台要设立“两学一做”学习教育专栏，并通过官微平台及时进行宣传。各单位和基层党组织也要利用信息简报、施工现场橱窗板报、宣传条幅等加大宣传力度，各基层组织每月向集团公司上报学习教育工作信息，总结学习教育经验，营造浓厚宣传氛围，在全集团各级党组织中掀起“两学一做”的热潮。