3月16日，六建集团在三间房项目部召开2022年度青年突击队竞赛评审会。集团公司团委书记、青年工作部部长魏学记，六建集团党委书记、董事长曹常海，党委副书记、工会主席陈颂，副总经理于大海出席会议，7支参评青年突击队进行现场汇报。相关部室负责人出席并担任评委，参评单位党支部书记、青年突击队队长、团青代表共40余人参会。
陈颂在评审会前介绍了六建集团2022年青年突击队工作开展情况并提出相关要求。希望评委会坚持公平公正原则，高标准、严要求，维护竞赛的严肃性和专业性；参评队伍要评出动力、评出干劲、评出精气神，在竞赛评选中起到模范带头作用。
评审会上，7支参评队伍的青年突击队队长以PPT形式，从团队管理、安全生产、科技创新、人才培养等方面，对青年突击队创建工作进行了汇报，评委会针对各支队伍的汇报内容进行现场评分。于大海代表评委会对汇报结果进行点评，并表示青年突击队要围绕铁军文化、精品文化、劳模文化、争先文化四方面开展工作，展现六建青年在各领域、各项目中的贡献和精神风貌。随后，会上对2023年新成立青年突击队进行了授旗仪式。
魏学记充分肯定了六建集团青年突击队工作取得的成绩，并从政治的高度、历史的维度、全局的广度、实践的角度，针对如何进一步加强青年突击队建设，提升青年突击队管理水平，擦亮青年突击队品牌，提出三点要求：一要提高站位，深入学习党的二十大精神和集团第三次党代会精神。青年突击队要把学习贯彻集团公司第三次党代会精神融入到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神之中，融入到学习贯彻习近平总书记对北京一系列重要讲话精神之中，融入到落实集团“十四五”战略、推动高质量发展实践之中，体现到做好集团各项工作目标任务之中，切实把集团公司第三次党代会精神落到实处。二要围绕中心，在服务国家和首都战略发展中展现新作为。青年突击队要充分发挥共青团生力军作用，积极投身服务京津冀协同发展、长江经济带发展、长三角一体化发展等国家战略，积极服务首都“四个中心”建设，在重点工程建设、智慧城市运维、重大服务保障等“急、难、险、重、新”任务中作出更大贡献，充分彰显青年担当。三要突出特色，加强青字品牌建设，深入推进星光计划。企业发展亟需高水平领军人才的储备，青年人才培养是现实性、持续性、战略性三位一体的课题，青年突击队要围绕企业战略发展及现实需求，创新人才培养载体，为青年成长成才构建多元培养平台，用青年突击队精神改变青年思想，激励大家将坚守初心使命融入企业高质量发展，在服务中心工作中拼搏奉献。
曹常海对接下来青年突击队工作和广大六建青年提出三点希望，一要不忘初心使命，做新时代的追梦人。青年同志要提高政治修养、加强理论学习、精通专业知识，掌握看家本领，不断强化主人翁意识，把个人开拓创新、锐意进取的理想信念，融入到企业改革发展的浪潮中，始终围绕生产经营中心开展工作，为服务企业打牢坚实基础，为实现企业战略目标，充当好生力军。二要弘扬优良传统，做实干担当的排头兵。青年突击队要积极弘扬老一辈的优良传统，作风要扎实、目标要务实、工作要落实，重点围绕企业生产经营、工程建设、创新创效、安全生产等方面完成攻坚任务，坚持科学管理，弘扬工匠精神，促进一线青年职工在企业生产工作中做骨干、当表率。三要加强自我提升，做改革创新的践行者。公司党委始终把人才培养工作作为推动企业实现高质量发展的重中之重，青年突击队则是人才孵化的重要“基地”，新时代的青年突击队更要引领队员的能力提升，持续提升综合素质，对照“专业化、职业化、国际化”标准，带头勤学苦练、对标学习，成为本职岗位上的业务专家、成为各自领域的行家里手。
本次评审会将评选出“六建集团2022年度优秀青年突击队”评审结果将经过公司青年突击队领导小组审核确认后进行公示，公示期满后进行表彰。六建集团团委将依托此平台，进一步传播青年突击队事迹，扩大青年突击队品牌影响力，更好地展示和弘扬新时代青年突击队精神，为建设成为建工集团建安板块百亿级骨干企业目标贡献青春力量，用实际行动迎接六建集团成立65周年。
