六建集团召开2024年劳动竞赛启动会
春回大地，万物复苏。六建集团迎来蓬勃发展的一年，2024年是新中国成立75周年，是“十四五”规划关键之年，是公司消化潜亏冲刺阶段的奋斗之年。2月28日六建集团2024年度劳动竞赛启动会在房山区中医医院新院区建设项目正式拉开帷幕，以“建功十四五，奋进新征程”为主题，激发公司生产热情，营造创先争优氛围，助力全年生产目标全面完成。
北京中医药大学房山医院党委书记、医学博士、博士后，博士生导师，全国名老中医药专家郭书文，北京房山中医院副院长杨景柳，北京市房山新城农业科技有限责任公司、执行董事、法人、副总经理贺学宁，北京华城工程管理咨询有限公司副总经理兼总工程师柯贵国，六建集团党委书记、董事长曹常海、六建集团副总经理衡晓东、王晓蕾以及总经理助理、三大总监、副三总师、各部门负责人、各基层单位党政领导、青年代表、外施队代表等90余人参加了本次启动会。会议由六建集团党委副书记、工会主席陈颂主持。
启动会上，对2023年流动红旗评比冠军获得者朝阳区将台乡F 地块产业项目予以表彰，并给与慰问金5万元。随后六建集团副总经理衡晓东从竞赛主题、指导思想、参加范围、组织领导、竞赛形式、评比表彰、工作要求七个方面对2024年度劳动竞赛活动进行部署。指出劳动竞赛以“强管理、保履约，创三优、促发展，强技能、促提升，争能手、促成才”为主要内容。在各工程项目部开展“八赛、八比、八创、八促”劳动竞赛活动，以促进项目管理提升，确保工程履约；在专业分（子）公司开展“创三优”（优异的效益、优秀的管理、优质的服务）劳动竞赛活动，以拓宽各专业板块业务和市场，提高专业化水平；在各系统开展“部长上讲台”及“技能大比武”竞赛活动，营造系统学习、比拼的氛围，强化总部 “管理、监督、服务”职能，促进系统整体能力提升；在全员开展“人人争当岗位能手”竞赛活动，全体职工立足岗位作贡献，强化“系统管人”，加大人才培养力度。各单位要以高质量发展为目标，在广大职工中广泛开展重点工程建设、青年突击队、岗位能手、技能比武、节能减排、合理化建议等多种形式、扎实有效的劳动竞赛，推动全年各项经济技术指标的实现。
为保证劳动竞赛不拘形式、求真务实，不走过场真抓实干，切实起到促生产、保履约、强管控的作用，实现“开门红”，六建集团聚焦生产计划、聚焦安排部署、聚焦自身目标任务，早筹划、早安排、早行动。启动会上授予6支青年突击队旗，充分发挥青年队伍在劳动竞赛过程中的生力军和突击队作用，弘扬青年突击队精神，敢打敢拼，吃苦在前、冲锋在先，优质完成施工任务。授旗后，由房山区中医医院新院区建设项目张德超做“开门红”倡议，他表示，我们要以高度的责任感和使命感，以饱满的热情，昂扬的斗志，在竞赛中创造更多的辉煌，坚决完成各项指标任务，为公司的发展贡献我们的智慧和力量。随后，6个重点项目签订了“奋战开门红，奋勇争冠军”争先榜。各单位、各工程将以争先榜为引领，以“起步即冲刺，开局即决战”为状态，以“奋战开门红，奋勇争冠军”为姿态，赛产值创新高，比管理促履约、赛增长创新高，比新签促发展，把“开门红”，变成“全年红”，把“开门稳”，变成“全年稳”。
签状后，劳务代表曹勇、公司施工管理部、科研信息部部长李博，公司安全总监李东做表态发言，分别表示将会积极参与到项目的劳动竞赛中，充分调动工人的劳动热情，严格把握进度计划安排，积极配合好项目部的各项工作；将持续加强项目策划过程实施检查，持续做好履约过程管理，提升项目进度履约水平，贯彻落实集团施工项目管理手册(2023版)工作要求，规范项目管理，积极开展综合评比检查，提高项目管理水平；将逐步健全完善安全管理体系，创新安全教育培训形式，以劳动竞赛为契机，认真开展安全风险分析及隐患排查治理工作，关口前移，全面堵塞安全生产漏洞，确保全年安全管理指标顺利实现。
北京中医药大学房山医院党委书记郭书文表示，医院作为社会重要的公共卫生设施，承载着维护人民生命健康、提供医疗服务的重要使命。六建集团充分展现了专业素养和高效执行力，在面对诸多挑战和困难时，项目团队始终保持着积极的态度和解决问题的决心，与我们紧密沟通，携手共进，共同克服了一个又一个难题，确保工程顺利进行，推动项目高质量履约。未来，我们将继续保持紧密合作关系，共同提高房山区医疗服务的效率和质量，为社会创造更大价值。
曹常海在总结讲话中提出，各项目要以一季度“开门红”赢得全年主动，实现“全年红”目标，吹响高质量发展的奋进号角。一是行动要快。要闻令而行，全力以赴。以时不我待、只争朝夕的精神状态，抓安全，抓质量，抓履约，以只争朝夕的奋斗姿态投入到施工生产任务中。二是活动要实。要精心策划，周密部署。要认真学习领会工作会精神，结合本单位、本部门年度任务目标、年度重点工作，研究制定劳动竞赛的具体内容和目标，做好宣传动员，一张蓝图绘到底，一鼓作气干到底。三是形式要新。创新竞赛形式，推动企业高质量新发展。要通过开展重点工程擂台赛、区域工程竞赛、系统业务比拼、技能大比武、岗位练兵等多种形式的竞赛活动，提升工程建设质量、加快工程建设速度、提升职工素质建设、提高管理水平，确保劳动竞赛活动成为广大职工建功主战场的重要载体，助推企业高质量新发展。
春已莅临，未来可期。劳动竞赛的集结号已经吹响，让我们提振信心、抖擞精神，持续锤炼硬朗作风，发扬斗争精神、提高斗争本领，赓续同心志，风雨同心路，共同奏响六建新时代的奋进乐章，向着“建安板块百亿级骨干企业”的发展目标奋勇迈进。
