为进一步开阔工会干部职工视野，做优做强职工服务，引领工作的新路径、新方法、新手段，拓展工会工作思路、提升工会工作水平，六建集团工会决定开展“对标先进拓视野 取长补短促提升”系列活动。
3月29日上午，六建集团党委副书记、工会主席陈颂带领工会委员，项目、分(子)公司工会主席(工会负责人)一行28人到京能集团清洁能源京西热电公司参观交流学习，京能集团党委宣传部部长、新闻中心主任刘瑞红，工会办公室主任郭萍，京能清洁能源党委副书记、工会主席厚伯茏，京西热电党委副书记、工会主席赵立群等陪同参观、座谈。
六建集团工会一行先后参观了京西热电运行集控室、4号汽轮发动机组、5号燃机等，听取了京西热电公司企业概况、党建引领、科技创新、企业文化等讲解介绍，随后，参观了职工书屋、书画室、心灵驿站(理疗室)、健身房等工会阵地，全面了解京西热电公司在工会工作开展和职工服务等阵地建设的优秀案例及经验，通过开展对标学习，进一步明确推动工会工作高质量发展的目标和举措。
座谈交流会上，京能集团工会办公室主管秦岭详细介绍了京能集团工会工作情况，京能集团坚持深入推进五个“做实”，深化八个“体系”，巩固五大平台，建设一个亲情职工之家的工作格局，把职工之家建设成更扎实、更有温度、更受职工欢迎的职工之家;并通过“五亮”，规范工会建设;通过建立职工网家结合实体化职工之家，让服务职工水平登上新台阶。随后，京能集团党委宣传部业务经理李文硕介绍了京能集团企业文化建设情况，与会人员对京能集团的“传递光明 温暖生活”的企业使命、“建设成为具有中国特色国际一流的首都综合能源服务集团”的企业愿景、“七大”应用理念等有了更深入的了解。赵立群从实干工会、民主工会、暖心工会、服务工会、文明工会五方面深入介绍了京西热电的工会工作和企业文化建设工作情况。
在交流座谈中，刘瑞红向与会人员介绍了京能集团的历史和在企业文化建设工作的亮点特色，并表示，六建集团和京能集团同为国企，历史悠久，使命同源、同频共振，希望今后能加强交流、双向奔赴、合作共赢、共建共享，实现1+1大于2。
陈颂表示，通过此次活动感悟颇深、收获丰硕，感受到了京能集团强大的文化氛围，切实做到了处处有影，层层有音、点点有情、面面俱到，也为六建集团工会工作提供了许多新的工作思路和好经验、好范本，是我们学习的榜样。她强调，第一、要按照“抓重点、补短板、强弱项”的总体思路，结合六建集团管理标准化建设年要求，全面加强工会基层组织规范化建设;第二、要加强服务职工，学习京能集团优秀做法，出特色、出亮点，积极发挥企业与职工的纽带桥梁作用，形成“我为职工办实事”长效机制，更好的服务企业、服务职工群众，确保工会工作的有效提升。
六建集团深入实地，边看、边听、边讨论，不断开阔视野，拓展思维，对京能集团的经验做法深受触动和启发。大家纷纷表示，京能集团各级工会的工作思路、先进做法、先进经验都值得我们学习。我们将把学习到的新思路、新做法、新经验应用到工会工作实践中，创出六建工会的特色和亮点，为企业高质量新发展贡献工会力量。
