春回大地，万物复苏。六建集团迎来蓬勃发展的一年。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年，也是六建集团成立65周年之际。2月24日，六建集团2023年度劳动竞赛启动会在三间房乡南区棚户区改造安置房项目正式拉开帷幕，以“建功‘十四五’ 奋进新征程”为主题，激发生产热情，营造创先争优氛围，助力全年生产目标全面完成。
六建集团党委副书记、工会主席陈颂，副总经理衡晓东，安全管理部、施工管理部相关负责人，项目部，分（子）公司工会主席及生产经理，安全总监等人员参加了启动会。本次会议由六建集团总经理助理王春雨主持。
会上，六建集团副总经理衡晓东从竞赛主题、指导思想、参加范围、组织领导、竞赛形式、评比表彰、工作要求七个方面对2023年度劳动竞赛活动进行部署，指出劳动竞赛以“强管理、保履约，创三优、促发展，强技能、促提升，争能手、促成才”为主要内容。在各工程项目部开展“八赛、八比、八创、八促”劳动竞赛活动；在专业分（子）公司开展“创三优”劳动竞赛活动，以拓宽各专业板块业务和市场，提高专业化水平；在各系统开展“技能大比武”竞赛活动，营造系统学习、比拼的氛围，强化总部“管理、监督、服务”职能，促进系统整体能力提升；在全员参与的系统劳动竞赛活动中开展“人人争当岗位能手”竞赛活动，全体职工立足岗位作贡献，强化“系统管人”，加大人才培养力度。各单位要以高质量发展为目标，在广大职工中广泛开展重点工程建设、青年突击队、岗位能手、技能比武、节能减排、合理化建议等多种形式、扎实有效的劳动竞赛，推动全年各项经济技术指标的实现。
启动会上，对2022年流动红旗评比冠、亚军获得者副中心C08项目部和永丰项目部予以表彰，其中冠军奖励金额5万元，亚军奖励金额3万元；对今年任务重，压力大，履约时间紧的六个项目部提出明确要求，并成立6支党员突击队旗，激励党员作先锋，打头阵，带领团队团结协作、敢于担当、创新有为，继续发扬六建铁军精神，不忘初心、发挥党员的先锋模范作用，势必保质保量按期履约。
授旗后，高能同步辐射光源配套综合实验楼和用户服务楼工程项目部党支部书记、工会主席李洪福、房山长阳06、07街区棚改0044地块工程项目党支部书记、工会主席周东民、朝阳区平房乡姚家园新村三期安置房项目党支部书记、工会主席杨牧霖、朝阳区三间房乡南区棚户区改造安置房项目党支部书记丁威做表态发言，表示将压实责任，稳步推进，充分调动和发挥全体职工的积极性、主动性和创造性，保证职工全身心投入竞赛，以竞赛促生产，确保竞赛落实；将高标准、严要求，切实增强人员文明施工意识，打造精品项目，树立良好的企业形象窗口；注重舆论导向，善于发现、培养、推广典型，充分发挥其带头作用，确保劳动竞赛赛出氛围，赛出声势，赛出干劲。
六建集团党委副书记、工会主席陈颂在总结讲话中提出，2022年是六建集团奋进历程中极具考验、极不平凡的一年，面对复杂严峻的发展环境和远超预期的风险挑战，全体职工锐意进取、奋发有为，铆足干劲推动六建集团发展持续稳固，企业发展呈现出持续向好的新气象。2023年正逢六建集团成立65周年，我们迎来新的发展速度，注定我们要再次开创历史新高，重任在肩，曙光在前。要聚焦劳动竞赛主要内容和工作体系。以流动红旗为载体，为先进团队喝彩，为优秀典型授旗；要聚焦劳动竞赛的创新活动。以职工创新工作室为载体，夯实队伍，充分发挥劳动竞赛在群众性经济技术的管理水平，关注青年成长，持续培养人才，为企业发展提供澎湃动力；要聚焦党建带群建工作。以职工小家为载体，关心关爱职工，为职工办实事，把实事办成事实，以高质量的党建、工建工作引领企业高质量发展。
春已莅临，未来可期。劳动竞赛的集结号已经吹响，让我们提振信心、抖擞精神，持续锤炼硬朗作风，发扬斗争精神、提高斗争本领，赓续同心志，风雨同心路，共同奏响六建新时代的奋进乐章，以优异的成绩迎接六建集团成立65周年的历史性时刻。
2月21日，区总工会副主席孟庆超到六建工会进行调研，职工发展部韩子奇，海淀工人文化宫副主任郝丽娜、事业部部长马兰陪同调研，公司党委副书记、工会主席陈颂、工会副主席庞翠萍、古建分公司单位负责人李万博、总部工会主席董晓娜参加了此次调研活动。
公司党委副书记、工会主席陈颂代表六建集团对孟庆超主席等人的莅临表示热烈欢迎，调研组听取了六建集团工会汇报，就如何更好的开展职工技能教育以及利用共享资源为职工举办丰富多彩、喜闻乐见的文化活动进行了座谈。
孟庆超副主席对六建集团工会工作给予了高度的认可和赞扬，同时指出，要充分发挥好工会的桥梁和纽带的作用，促职工成长成才，积极探索创新，开展技能大赛，注重培育工匠精神，充分调动和发挥职工的创造性和技能水平。
