10月30日，六建集团第一期“栋梁计划”（种子、苗圃）集中培训班在建工党校举行开班仪式，标志着六建集团全力构建适应企业高质量发展需要的人才梯队和加快青年培养成才工作提速启航。集团公司人力资源部部长杜冰，建工党校党总支书记高宇，六建集团党委书记、董事长曹常海参加开班仪式并讲话，集团公司党委第二巡察组副组长施文瑜，六建集团领导班子成员出席会议，第一期“种子计划”“苗圃计划”培养对象、责任导师，各单位党支部书记等120余人共同参会，会议由六建集团党委副书记、总经理郭双朝主持。
高宇表示，作为北京建工人才培养的核心基地，建工党校全力推进集团公司人才战略的实施。此次六建集团迅速响应，率先启动青年员工“栋梁计划”的实施，党校将坚持专业、高效和细致入微的服务原则，全力协助、有效开展好培训活动。我们精心设计培训课程，邀请业内的权威专家和学者进行授课，确保培训内容既前沿又实用，同时，将为学员们提供良好的学习环境和完善的生活服务，使学员们能够专心致志地投入到学习当中。
杜冰指出，青年人才队伍的建设对企业发展至关重要，是企业保持持续发展和基业长青的战略性任务。作为集团首批实施“栋梁计划”的单位，此次培训的正式启动，充分展示了六建集团党委对人才工作的高度重视，同时也是对集团人才战略关键举措的有力实施与深度推进。当前，集团公司正处于转型升级的重要阶段，迫切需要培养和锻造一批敢担当、善作为、肯付出的青年人才，这对在座的青年人才而言既是机遇也是挑战，希望大家能不断提升政治素养、专业能力和领导能力，将个人成长与企业发展紧密结合，实现共生共赢，在广阔的平台上茁壮成长，为企业的未来发展贡献力量。
曹常海表示，六建集团党委将一如既往地坚持“人才强企”战略，坚决落实集团公司人才工作方针，推进集团青年员工“栋梁计划”，不断加强人才梯队建设，为青年人才提供更加广阔的发展空间和实现自身价值的舞台。坚持秉承“精工善建、聚力争先”的企业文化，坚决做好企业精神、历史文化的宣贯与传承，通过树立企业人才核心价值观，为人才培养、梯队建设、干部选拔任用和公司各项管理效能提升，提供标准和依据，为企业发展提供潜在动能和支撑。
六建集团第一期“栋梁计划”（种子、苗圃）集中培训共分为四个阶段，为期两年，公司携手建工党校，精心筹划了涵盖企业战略、职业技能、团队协作、创新思维、沟通技巧、时间管理等多个领域的一些列精品课程，为帮助优秀青年全面提升自己的能力和素质，加速构建公司“五大人才队伍”和“三级人才梯队”奠定有力基础。
