在由中国施工企业管理协会举办的企业文化系列评选活动中，六建集团以卓越的企业文化建设成果和创新的矩阵管理模式，在众多参评单位中脱颖而出，荣获多项殊荣。《北京建工六建》报获评优秀报纸，六建集团官网获评精品网站，官方公众号获评优秀公众号，《扇舞中国龙》获评微视频作品二等奖，这一系列荣誉不仅彰显了六建集团企业文化建设上的深厚底蕴，也凸显了在矩阵管理实践中取得显著成效。
面对建筑行业的激烈竞争，六建集团积极探索适应全媒体时代对企业文化建设的影响和具体要求，探索企业文化传播新模式，激发企业文化传播新动能，矩阵管理应运而生。六建集团运用“报、网、微、屏、厅”五位一体的企业文化综合宣传平台，对拥有厚重历史底蕴却又焕发新机的六建特色品牌文化进行整合传播，使新时期企业文化得到进一步凝练和提升，让六建人艰苦奋斗，敢打胜仗的铁军精神、精益求精，勇夺鲁班的工匠精神，以及勇于奉献，追求卓越的劳模精神得到不断彰显，引领着我们在高质量发展的道路上迈出铿锵有力的步伐。
站在持久发展的高度上，为积极适应全媒体融合发展趋势，强化互联网+思维，六建集团居“高”望远，扩展企业文化建设载体，开拓企业文化传播“新”空间。六建集团积极有效整合内外部资源，打通线上线下模式，创新“精·聚”特色品牌文化宣传手段。在《北京建工六建》报的基础上，进一步加强微信公众号的策划制作，打造更多有传播热度的内容，实现每年百期的推送量；适应新形势企业文化传播需要，推动门户网站更新升级、扩大企业文化传播效能；以六建集团成立65周年为契机，建造首个六建集团企业展厅，开展贯穿全年的企业文化主题系列活动，打造一批企业文化纪念册、宣传片、盲盒、徽章、帆布包、企业文化墙等精品文化产品，打造全方位、立体式、多矩阵的全媒体企业文化传播空间。
六建集团不断丰富企业文化活动载体，重点推出企业文化品牌宣传活动，探索开展“企业文化周”“企业文化日”活动，创新开展企业文化观摩学习、讲座、座谈会、报告会等活动，营造点面结合、形式多样、注重实效的企业文化传播氛围。鼓励开展企业文化创新活动，积极组织企业文化大讲堂、企业文化征文、企业文化主题宣讲，企业文化专题培训、新员工入职教育、现场VI指导等内容丰富、形式多样、具有时代特征和六建品牌特色的企业文化宣贯活动，进一步加强职工群众企业文化教育，发挥“精·聚”特色品牌企业文化的引导作用，达到用丰富的企业文化活动感染职工、用新时期优秀的品牌文化凝聚员工，持续增强企业的社会影响力、提高市场竞争力。
