8月12日，公司召开2022年新招收毕业生欢迎大会。公司领导班子成员、总经理助理、总法律顾问、三大总监、副三总师、各部门负责人，各接收毕业生单位党政主要领导、2021-2022年度“导师带徒”先进代表，以及全体新入职员工共同参加。会议由公司副总经理于大海主持。
会上，对公司2021-2022年度“导师带徒”先进单位及优秀师徒进行了表彰。导师带徒先进单位代表、优秀导师代表、优秀徒弟代表及新入职职工代表结合自身实际进行表态发言。公司领导为新入职员工授发安全帽和入职纪念品，鼓励他们快速跟上企业改革创新的步伐，勇挑重任、奋发图强，为企业发展和社会进步贡献自己青春力量。
陈连义在致词中指出，公司作为一家拥有60多年光荣历史的国有企业，从百业待兴到现代都市建设，六建人用自己的智慧和汗水，用一座座精美的建筑向世人展示着中国的腾飞和壮大。公司历来注重人才的培养和使用，不断强化“人才强企”的战略，这里必定是奋斗者成长成才的一片沃土。希望新员工们能坚守初心、勇担使命、只争朝夕、不负韶华，为企业和社会发展贡献青春力量，书写属于自己和六建的美好明天。
曹常海代表公司党委对62名新员工正式成为六建大家庭中的一员表示欢迎，同时寄语新入职青年员工，一是珍惜机会，走好职业发展道路。公司一贯重视人才培养，为青年创造成长成才的良好环境，青年员工要珍惜企业提供的发展平台和成长通道，明确个人发展目标，脚踏实地学习技能本领，不断提高自身的业务水平和综合素质，努力在工作中实现自身价值，为企业的发展贡献力量。二是坚定信念与决心，绝不轻言放弃。青年员工对于自身成长要有正确方向和明确目标，心怀大局、坚定信念、勇于作为、百折不挠，为实现目标不懈努力，要守正笃实，久久为功。三是加强自身学习，提高自身素质。要树立终身学习的理念，在实践中加快知识更新与转化，向身边的老师傅学习专业知识与经验，积极探索新技术理论、新管理方法，持续更新知识储备，用智慧和汗水不断推动企业高质量发展。
